HR Business Partner (Project Sourcing)

Functie

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor het toevoegen van waarde aan ons gepassioneerd team. Jouw hoofdrollen zijn tweevoudig, waarbij de nadruk ligt op de dienstverlening aan onze klanten en de ondersteuning van onze gedetacheerde medewerkers.

Accountmanagement:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten.

• Voorbereiden en uitvoeren van operationele meetings.

• Voorbereiden van tactische meetings.

• Regelmatige bezoeken aan klanten om relaties te versterken.

• Inzicht krijgen in de behoeften van klanten en een optimale dienstverlening leveren om aan deze verwachtingen te voldoen.

• Identificeer groeimogelijkheden binnen de klantenportefeuille en speel een actieve rol bij het uitbreiden van ons klantenbestand.

• Opvolging van de facturatie van de prestaties en de betalingen controleren

• Indexering van de tarieven

People Management:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze gedetacheerde medewerkers.

• Verantwoordelijk voor HR-projectbeheer.

• Zorgen voor een continue band met onze gedetacheerden, hun vragen beantwoorden, hen steunen en hen begeleiden om hun doelen te bereiken.

• Beheert de cyclus van onze gedetacheerden van A tot Z.

1. - Onboarding
2. Jaarlijkse evaluaties
3. Moeilijke gesprekken

• Opstellen en monitoren van contracten.

• Voltooien van administratieve taken, waaronder rapportage en het opvolgen van KPI's.

• Controle van de prestaties van de gedetacheerden alvorens het sociaal secretariaat

Jouw profiel

• Je hebt een vloeiende communicatie in Nederlands en Frans (zowel geschreven als gesproken).

• Ervaring in een vergelijkbaar HR-beheerdomein, payroll ervaring is een pluspunt.

• Je moet sterke communicatieve vaardigheden bezitten en een goed organisatorisch vermogen.

• Je bent bekwaam in MS Office en digitale tools.

• Je bent flexibel qua locaties; combinatie van kantoor, thuis en bezoeken aan onze gedetacheerde teams.

• Je bent resultaatgericht en klantgericht.

• Je beschikt over een sterke teamspirit.

• Goed kunnen omgaan met veranderingen en uitgebreide organisatorische vaardigheden.

Je plaats van tewerkstelling is gelegen in Antwerpen of Vilvoorde, tenzij je op locatie moet zijn bij de klant.

• Domein: Financieel beheer, verzekeringen
• De noden van de klant analyseren
  De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
• Studies uitvoeren over de organisatie en evolutie van informatiesystemen
  De implementatie ondersteunen
• Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
• De klant oplossingen voorstellen
  Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
• De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
  Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
• Domein: Continue verbetering
• Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
• Domein: Sturen van verandering
• Domein: Coaching
• Een project leiden
• De technische, economische, … informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
• Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...)
• Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Domein: Commerciële ontwikkeling
• Domein: Veiligheid van goederen en personen
• Domein: Advies over de ondernemingsstrategie
• Domein: Onderzoek, innovatie en prospectie
• Auditeren en certificeren van organisaties en de organisatieontwikkeling
  Aanbevelingen doen over de evolutie
• Domein: Projectmanagement
• Nieuwe klanten werven, over opdrachten onderhandelen en contracten afsluiten (antwoorden op aanbestedingen, offertes, ...)
• Domein: Milieumanagement
• Domein: Kwaliteitsmanagement
• Domein: Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden
• Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
  De implementatie ervan begeleiden
• Domein: Duurzame ontwikkeling (milieu, sociaal en MVO)
• Domein: Administratief beheer
• Domein: Beheer van de logistieke keten
• Domein: Beheer van de klantenrelatie
• Domein: Beheer van de productie
• De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
  De succesfactoren identificeren
• Domein: Personeelsbeheer
• Domein: Beheer van de strategische en economische informatie

Aanbod

Solvus is opgericht eind 2013 door RGF Staffing en is actief in de Benelux. Ons bedrijf richt zich op het specifieke marktsegment van HR Business Solutions. De expertise van Solvus spitst zich toe op alle processen die te maken hebben met het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers, zowel intern als extern. Onze business unit Talent Acquisition faciliteert elke rekruterings-en selectiebehoefte. Rekruteringsprocessen bij de klant worden volledig of gedeeltelijk overgenomen door ons. Verder is Solvus ook de ideale partner voor flexibele arbeid dankzij onze expertise op het vlak van Outsourcing, Projectsourcing en Trajectbegeleiding. In België worden de activiteiten van Solvus gecoördineerd vanuit de hoofdzetel te Antwerpen.

Als onafhankelijke Managed Service Provider is Solvus ook de ideale partner voor flexibele arbeid dankzij bewezen expertise op het vlak van Human Resources Outsourcing, Rekrutering- en projectsourcing en trajectbegeleiding.

Solvus is een waarden-gedreven bedrijf waar transparantie centraal staat. De collega's waarderen de grote mate van verantwoordelijkheid die ze krijgen en de daarbij horende kansen om te groeien, te evolueren en ten volle hun potentieel te ontwikkelen.

Verder bieden wij een mooi salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen; o.a. een bedrijfswagen, tankkaart, 32 vakantiedagen, bonus, leuke incentives; we willen graag dat jouw succes zich uitbetaalt! Werken bij een bedrijf dat luistert naar haar medewerkers, proactiviteit waardeert en medewerkers graag beloont voor het werk dat ze leveren.

Solliciteren

Marie Ponnen
+32 3 800 64 88